Risk factors associated with sleep disorders in hospital workers

مهدی بهجتی اردکانی ℗, مهدی زارع ©, هادی اسحقی ثانی کاخکی

Risk factors associated with sleep disorders in hospital workers

Code: G-05729

Authors: مهدی بهجتی اردکانی ℗, مهدی زارع ©, هادی اسحقی ثانی کاخکی

Schedule: Not Scheduled!

Tag: Ergonomics

Download: Download Poster

Abstract:

Background and Aim

خواب یکی از حقوق اولیه و نیاز اساسی انسان برای ادامه حیات است. اختلال خواب در بین کارکنان بیمارستانی شیوه بالایی دارد. اختلال خواب کارکنان بیمارستانی از دو جنبهء تاثیر بر سلامت و ایمنی بیمار و تاثیر بر سلامت فرد بسیار مهم است. هدف از این مطالعه بررسی عوامل تاثیر گذار بر اختلالات خواب کارکنان بیمارسانی بود.

Method

این مطالعه توصیفی تحلیلی در یکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در سال 1398 انجام شد. داده ها براساس پرسشنامه شامل مشخصات دموگرافی، پرسشنامه شاخص شدت بیخوابی مورین و مشخصه های محیط کار جمع آوری شد. پرسشنامه شاخص شدت بیخوابی شامل 7 سوال است و شرکت کنندگان ادراك خود را از ماده هاي آن در یک مقیاس 5 نقطه اي تخمین میزنند و هر سؤال داراي امتياز ۴-۰ است. بنابراين محدوده امتياز اين پرسشنامه از ۰ تا ۲۸ ميباشد. نمره ۷ - 0 در اين پرسشنامه نشاندهنده محدوده طبيعي 1۴ – ۸ بيانگر اختلال خفيف ۲۱ - ۱۵ اختلال متوسط، نمره ۲۸-۲۲ بيانگر اختلالات شديد خواب است داده‌ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 24 و آزمون‌های آماری تی، ضریب همبستگی پیرسون و مدل رگرسیون لوجستیک چندگانه آنالیز شد.

Results

در این مطالعه 256 نفر از کارکنان بیمارستان با میانگین سنی 6.8 ± 35.75 سال شرکت کردند. 14.8 درصد کارکنان خواب طبیعی، 44.9 درصد بی خوابی زیر آستانه بالینی، 34.2 درصد بی خوابی بالینی متوسط و 6.1 درصد بی خوابی بالینی شدید رنج می بردند. در آزمون رگرسیون خطی انجام شده وجود ارتباط معنی دار بین شدت بیخوابی و کار در شب کاری (4.87 –2.24=%95CI ,3.56=OR) وجود داشت (.0.05 p). همچنین متغییرهای جنسیت ( 543- ، 3.599-=%95CI ,2.07- =OR) و نوبت کاری معنی داری با افزایش بی خوابی کارکنان ارتباط خطی و مستقیمی داشتند (.0.05 p).

Conclusion

کارکنان شاغل در بیمارستان ها ریسک بالای ابتلا به بی خوابی دارند. نوبت کاری از موثرین فاکتورهای تاثیرگذار در اختلال خواب می باشد. بر این اساس، پیشنهاد می گردد با تعدیل مؤلفه های نوبت کاری از قبیل دوره های نوبت کاری، جهت حرکت چرخه های نوبتکاری، مدت زمان نوبت کاری و... ریسک اختلالات خواب و عوارض آن را به حداقل کاهش داد.

Keywords

بی خوابی، پرسشنامه مورین ، کارکنان بیمارستانی، اختلال خواب

Comments (0)

No Comment yet. Be the first!

Post a comment

Post comment is closed by admin.