طراحی یک پرسشنامه جهت سنجش کاربردپذیری چیدمان فضای باز اداری

طراحی یک پرسشنامه جهت سنجش کاربردپذیری چیدمان فضای باز اداری

کد: G-78254

نویسندگان: امیر نمایی ℗, راضیه دیوانی, سیف اله غریب ©

زمان بندی: زمان بندی نشده!

برچسب: ارگونومی

دانلود: دانلود پوستر

خلاصه مقاله:

زمینه و هدف

برآورد میزان کاربرد پذیری محیط های کاری اهمیت بسیاری دارد. محیط های کاری اداری با چیدمان فضای باز امروزه بیشتر مورد توجه کارفرمایان قرار گرفته است. اما میزان کاربرد پذیری آن از سوی کارکنان مبهم است. از آنجایی که هدف از کاربردپذیری در واقع افزایش بهره وری است، هدف این مطالعه طراحی پرسشنامه ای است که بتوان با آن سنجش کاربردپذیری چیدمان فضای باز اداری را انجام داد.

روش کار

با توجه‌ به‌ مبانی‌ نظری‌ ارگونومی‌ و بررسی‌ محیط‌ اداری‌، پرسشنامه‌ اولیه‌ ٢4 سؤالی‌ سنجش‌ محیط‌ کاری‌ اداری‌ طراحی‌ شد. روایی‌ صوری‌ این‌ پرسشنامه‌ به‌صورت کیفی‌ توسط‌ 7 نفر از خبرگان ارزیابی‌ گشت‌ و روایی‌ محتوایی‌ آن (بررسی‌ سؤالات از نظر ضرورت، ارتباط، وضوح و سادگی‌) به‌ روش کمی‌ CVR) (Content Validity Ratio) و ((Content Validity Index) CVI توسط‌ ٢٠ نفر از خبرگان بررسی‌ گردید. در ادامه‌، پرسشنامه‌ به‌ 85 نفر از پرسنل اداری شاغل در چیدمان فضای باز اداری ارائه‌ شد و روایی‌ سازهای‌ و پایایی‌ آن از طریق‌ محاسبه‌ ضریب‌ آلفای‌ کرونباخ توسط‌ نرم افزار SPSS نسخه 25 ، تحلیل‌ عاملی‌ تأییدی‌ توسط‌ نرم افزار AMOS 24 و محاسبه‌ شاخص‌های‌ (Average Variance Extracted) AVE و CR بررسی‌ گردید. کارکنان مرد شرکت کننده در مطالعه 56 نفر (65.88 درصد) و تعداد شرکت کننده خانم 29 نفر (34.11 درصد) بود.

یافته‌ها

براساس نتایج‌ روایی‌ محتوا، 20 سؤال پرسشنامه‌ در لیف لیکرت از "کاملا مخالفم (1) تا کاملا موافقم (5) تأیید شد و 4 سؤال رد گردید. میانگین‌ نسبت‌ روایی‌ محتوا و میانگین‌ شاخص‌ روایی‌ محتوا به‌ترتیب‌ معادل 81 و 78 برآورد شد. نتایج‌ بررسی‌ روایی‌ سازهای‌ و پایایی‌ پرسشنامه‌ نیز نشان دادند که‌ شاخص‌های‌ برازش تحلیل‌ عاملی‌ تأییدی‌، قابل‌قبول است‌. در این‌ مطالعه‌ ضریب‌ آلفای‌ کرونباخ برای‌ کل‌ پرسشنامه‌ معادل 89.1 به‌دست‌ آمد و میزان شاخص‌های‌ AVE و CR به‌ترتیب‌ برابر با 65 و 91 گزارش گردید. میانگین امتیاز نهایی کاربرد پذیری در افراد شرکت کننده 43 از 100 نمره بود و میزان رضایت کلی افراد از محیط کاری شان 46 درصد بود. به طور کلی کارکنان خانم میزان رضایت و کاربرد پذیری به طور معنا دار کمتری را نسبت به کارکنان مرد گزارش دادند. (p 0.05)

نتیجه‌گیری

براساس نتایج مطالعه حاضر پرسشنامه‌ 20 سؤالی‌ سنجش‌ کاربرد پذیری محیط‌ کاری‌ اداری با چیدمان فضای باز‌ از روایی‌ (صوری‌، محتوایی‌ و سازهای‌) و پایایی‌ مناسبی‌ برای‌ ارزیابی‌ شرایط‌ محیط‌ های اداری با چیدمان باز از نظر ارگونومی‌ برخوردار بوده و می‌تواند ابزاری‌ کارآمد برای‌ پژوهش‌های‌ مرتبط‌ باشد. همچنین مطالعات بعدی می تواند در راستای عوامل موثر بر کاربرد پذیری چیدمان فضای باز و وجود تفاوت های جنسیتی در آن باشد.

کلمات کليدی

کاربرد پذیری، ارگونومی، طراحی پرسشنامه

ارسال دیدگاه توسط مدیریت بسته شده است.